2019年第二期東莞市技術經理人培訓班正式開班

職場   來源:莞訊網  責任編輯:百花殘  2019-09-26 08:59:05
  2019年第二期東莞市技術經理人培訓班正式開班
 
  年薪30萬元起步的職業,你有意向嗎?這個職業叫技術經理人。
 
  作為新興職業,也許很多人沒聽過。其實,技術經理人就是幫助企業從高校和科研院所引進先進技術、促進科技成果轉化、助力企業轉型升級的職業。
 
  今日(24日)上午,2019年第二期東莞市技術經理人培訓班在東莞理工學院開班。全市100多位企事業單位骨干重回課堂學習。
 
  在24日、25日兩天的培訓中,行業專家學者將為學員介紹科技成果轉化最新動態、成果交易的實際事務操作等知識,培養技術經理人,構建技術轉移轉化專業服務隊伍,促進國內外科技成果在東莞落地轉化。
 
  本次培訓由市科技局主辦,廣東省生產力促進中心、松山湖管委會承辦。
 
  隨著國家科技成果市場化進程加快,各省市對培養專業化技術經理人隊伍很重視。
 
  廣東省生產力促進中心副主任王厚華說,上海從2004就啟動了人才培養工作,至今已經培養了8000多名技術經理人,形成了初具規模的技術經理人隊伍。
 
  市場對技術經理人的需求很大。而廣東對技術經理人的培訓工作起步較晚。“我們從2016年才啟動技術轉移人才的隊伍建設。”王厚華說,目前我省培訓的技術經理人僅約1000人。
 
  這個新興職業的收入可不低。王厚華說,按照國際慣例,技術經理人收取的技術交易傭金提取比例為3%-5%,我國各省市對傭金收取比例規定不同。“一般的技術經理人年收入在30-50萬元,高級技術經理人年收入在80-100萬元。”王厚華說,技術經理人工作大有可為,國內不少城市也在陸續出臺針對技術經理人的政策優惠措施。如,上海就出臺了技術經理人的入戶、職稱、職業發展等方面的優惠政策。
 
  東莞很重視科技成果轉化。市科技局黨組成員廖俊旭說,今年上半年,我市認定技術合同101份,合同成交額67.13億元,技術交易額66.68億元,同比增長7倍以上;組織100家科技企業與中科院92項科技成果進行精準匹配,共有20余項科技成果項目達成合作意向。科技成果轉化體系的不斷優化,為我市參與珠三角國家科技成果轉移轉化示范區建設、打造華南科技成果轉化中心提供了有力支撐。
 
  這里離不開技術經理人的專業服務。“打破科技創新供需之間的‘藩籬’,促進科技成果的供給方和需求方進行對接,暢通科技成果轉化渠道。”廖俊旭說。
 
  廖俊旭透露,未來,我市不僅會舉辦更多更高層次的技術經理人培訓班,還要搭建粵港澳大灣區科技成果轉化平臺,出臺促進科技成果若干政策措施,支持技術經理人舉辦形式多樣的成果對接活動,支持科技成果轉移轉化。 (來源:i東莞)
 

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